Deputy HR Officer

CV Pratama Oryza · 📍 Matraman · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

CV Pratama Oryza sedang mencari Deputy HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agribisnis, dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri ini di Indonesia. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu membangun tim yang solid dan profesional.

Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian di bidang sumber daya manusia, dengan pengalaman dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja. Anda harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dan mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan peluang untuk berkembang dan belajar bersama tim yang solid.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membangun dan mengelola hubungan dengan calon karyawan dan karyawan yang ada.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
  • Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan proses perizinan dan administrasi karyawan.
  • Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam hal perkembangan karir dan kesejahteraan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Officer atau peran yang serupa.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.
  • Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
  • Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait akan menjadi nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisisManajemen WaktuPengelolaan Sumber Daya ManusiaPengembangan KaryawanRekrutmenKinerja Karyawan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait